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Considerando a magnitude e a importância da Residência Médica no Estado de São
Paulo no contexto da formação médica, pretende-se aprofundar conhecimentos
acerca da formação profissional e da inserção dos diferentes médicos especialistas
no mercado de trabalho. Nessa perspectiva, e tendo como contraponto as
necessidades do SUS em incorporar em seus quadros esses diferentes especialistas,
emergem questões relacionadas à caracterização do efetivo aproveitamento da
formação especializada na atuação cotidiana do profissional, e à caracterização dos
fluxos migratórios desses profissionais em âmbito nacional e no próprio estado de
São Paulo.
A perspectiva desse conjunto de estudos é a da problematização da regulação da
formação de médicos especialistas e de sua fixação nas diversas regiões do estado e
do país, necessária para a adequada gestão estadual da formação de médicos
especialistas.
2 - Gestão Recursos Humanos no Sistema Único de Saúde
Este eixo de investigação direciona-se à identificação dos mecanismos e estratégias
de gestão do trabalho desenvolvida no SUS/SP, incluindo aí os principais elementos
motivadores destas políticas. Considera-se tanto o cenário presente na Secretaria de
Estado da Saúde, como o das Secretarias Municipais de Saúde.
A SES/SP, com o processo de municipalização ocorrido nos últimos 15 anos, passa
por modificações importantes no seu quadro de recursos humanos, redirecionando-os
para as atribuições de gestão estadual e regional do SUS, além de manter uma
extensa rede de hospitais gerais e especializados sob a gestão direta da SES/SP.
Ainda, efetiva a municipalização de seu quadro de pessoal lotado nas unidades de
saúde municipalizadas, em sua maior parte relacionada à Atenção Básica.
No âmbito dos municípios destacam-se as questões relacionadas aos gastos em
saúde, particularizando as despesas com pessoal, tendo em vista os processo de
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