Formação e Mercado


Recursos Humanos em Atenção Básica

Gestão de Recursos Humanos

Destaque:
O Projeto tem como objetivo estruturar um diagnóstico abrangente da rede de serviços de cinco regiões de saúde do Estado de São Paulo para dar sustentabilidade ao processo deregionalização conduzido pela Secretaria Estadual de Saúde. Serão investigadas a Região Metropolitana de Campinas, o Vale do Ribeira, o Litoral Norte, Itapeva e o Vale do Jurumirim. Essas regiões de saúde englobam 70 municípios que, convenientemente, possuem perfis heterogêneos em termos de porte populacional, condições socioeconômicas e de complexidade de serviços de saúde.

Artigos

Estado Financia Residência, mas regula pouco a oferta de Profissionais
Residente com Bolsa Pública Atende mais Plano de Saúde
30/10/2009 - IX Congresso Brasileira de Saude Coletiva - Posters Apresentados.
Seminário de Pesquisas em Atenção Básica.
Articuladores da Atenção Básica - Papéis e Atribuições
MigraMed - Migração Médica no Brasil: Tendências e Motivações
Aliança pelos Sistemas de Saúde
Opas Defende o Papel da Informação para Desenvolvimento da Saúde

Eixos de Investigação

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Busca estudar a dinâmica estabelecida entre a formação de profissionais da saúde.
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Direciona-se à identificação dos mecanismos e estratégias de gestão de pessoal no SUS – São Paulo, nas esferas estadual e municipal.
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No Município de São Paulo, o Programa Saúde da Família começou a ser implantado em 1996.

Parceiros

SES
FGV
CEALAG