Perfil da Força de Trabalho na Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo-SP / SES

Objetiva traçar o perfil dos Recursos Humanos da SES/SP identificando cinco clusters principais: pessoal em serviços de atenção direta - hospitais e ambulatórios de especialidades não municipalizados; pessoal da Administração Superior e Sede; pessoal das Direções Regionais de Saúde; pessoal da área de Saúde Coletiva; pessoal municipalizado e afastado, caracterizando o quantitativo de pessoal, alguns atributos pessoais, regime jurídico de contrato, bem como os recursos financeiros despendidos.

Trata-se de estudo do tipo “transversal” que considera como seu universo de estudo o conjunto dos cerca de 70 mil trabalhadores ativos contratados pela SES/SP, excluindo aqueles contratados pelas autarquias vinculadas à SES/SP.
Para a execução do projeto, a fonte de dados a ser utilizada e a relativa á folha de pagamento elaborada mensalmente pela Secretaria da Fazenda, disponível na Coordenadoria de Recursos Humanos da SES/SP.
As variáveis a serem consideradas são:

• Sexo
• Idade
• Cargo de admissão
• Cargo atual (comando e assessoria)
• Regime jurídico de contratação
• Unidade administrativa de lotação
• Salário bruto
• Data de admissão na SES/SP

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