Rotatividade de Cargos na Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo-SP / SES

Considera-se que a fixação do trabalhador da saúde em seu posto de trabalho por longo período pode ser um dos elementos de incremento da qualidade da prestação da assistência ao usuário do SUS, seja pela possibilidade de formação de vínculos interpessoais entre a equipe de saúde e desta com os usuários, seja pela possibilidade de evitar episódios freqüentes de descontinuidade do atendimento motivada pela demissão dos profissionais.
Deste modo, este projeto tem como objetivo conhecer o perfil de mobilidade e de rotatividade dos postos de trabalho (cargos e funções) da SES/SP, a fim de identificar os distintos padrões de sua ocorrência entre as unidades assistenciais e entre os diferentes profissionais aí envolvidos.
Este estudo, com desenho “longitudinal”, toma como seu universo o conjunto dos postos de trabalho alocados nos hospitais sob administração direta da SES/SP.
Serão incluídos no estudo 10 hospitais gerais, representativos das diferentes regiões geográficas de localização, na Grande São Paulo e no interior do estado, onde serão considerados apenas os cargos/ funções com maiores quantidades de trabalhadores.
Por meio de processo de amostragem serão selecionados postos de trabalho das seguintes classes de cargos, que são aquelas com maiores quantidades de trabalhadores, entre os hospitais da SES/SP:

• Auxiliar de enfermagem
• Auxiliar de laboratório
• Auxiliar de serviços
• Enfermeiro
• Médico
• Motorista
• Oficial administrativo
• Oficial de serviços de manutenção
• Técnico de laboratório
• Técnico de radiologia.

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